Услуги

Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

ТРЕБОВАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА:

  • Федеральный закон РФ от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Документы которые требуется представить при контрольно-надзорных мероприятиях:

  • Государственной инспекции труда (ГИТ);
  • Прокуратуры;
  • Пенсионного фонда (ПФ);
  • Фонда страхования (ФСС);
  • Налоговой инспекции;
  • Роспотребнадзора.

Для проведения работ нужно отправить заявку по адресу ineks.51@mail.ru со своего электронного адреса.

Сопровождение разработанных документов СОУТ 5 лет, до конца срока действия документов.

Своя аккредитованная лаборатория.

Экономия на взносах в ПФР

  • Для организаций, прошедших специальную оценку условий труда, снижаются страховые тарифы.
  • Если по результатам оценки условия труда будут признаны допустимыми, то работодатель будет освобожден от уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам за вредность.
Оценка профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков

Оценка профессиональных рисков – это определение вероятности причинения вреда здоровью работников в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении ими обязанностей по трудовым договорам и принятие решении о допустимости уровней профессиональных рисков.

ТРЕБОВАНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА:

  • Трудовой Кодекс РФ статьи 209,212,213;
  • Приказ Минтруда России от 19.08.2016 г. № 438н.

Документы требуется представить при контрольно-надзорных мероприятиях:

  • Государственной инспекции труда (ГИТ);
  • Прокуратуры.

Для проведения работ нужно отправить заявку по адресу ineks.51@mail.ru со своего электронного адреса.

Система управления охраной труда

Система управления охраной труда

Система управления охраной труда (СУОТ) – это единый комплекс взаимосвязанных и взаимодействующих между собой элементов, устанавливающих политику и цели в области охраны труда у конкретного работодателя и процедуры по достижению этих целей.

Производим разработку системы управления охраной труда (СУОТ)

Часто задаваемые вопросы

Можно ли не проводить СОУТ?

Нет нельзя. Проведение специальной оценки является обязательной процедурой, согласно ст. 212 ТК РФ и 426-ФЗ «О специальной оценки условий труда».

Что будет если не провести СОУТ?

Штраф, согласно статьи 5.27.1 КоАП РФ за непроведение специальной оценки или нарушения процедуры ее проведения.

Как часто проводится СОУТ?

Не реже одного раза в пять лет. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему (426-ФЗ, ст. 8 п. 4 )

Кто проводит специальную оценку условий труда? И можно ли ее провести своими силами?

Своими силами провести СОУТ нельзя. Проводит всегда организация, которая соответствует требованиям ст. 19 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

В отношении кого не проводится специальная оценка условий труда (СОУТ)?

СОУТ не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями или с работодателями — религиозными организациями, зарегистрированными в соответствии с федеральным законом. (426-ФЗ, ст. 3 п. 3)

В каком случае комиссия работодателя на основании заключения эксперта организации, проводящей СОУТ, может снизить класс условий труда работника на одну ступень?

В случае использования эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию по согласованию с Роспотребнадзором, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений. (426-ФЗ, ст. 14 п. 6)